Ta strona używa plików cookie aby zapewnić najlepsze doświadczenie użytkownika.

Ustawienia plików cookie

PensionPro Logo PensionPro
  • Strona główna
  • O nas
  • Usługi
  • Blog
  • Kontakt

Regulamin

Warunki korzystania z usług PensionPro

Postanowienia ogólne

Niniejszy Regulamin określa zasady świadczenia usług przez PensionPro z siedzibą w Warszawie przy ul. Marszałkowskiej 84/92, 00-514 Warszawa, NIP: 1234567890, REGON: 123456789 (dalej: "Usługodawca" lub "PensionPro").

Definicje

  • Usługodawca - PensionPro prowadzący działalność doradczą w sprawach emerytalnych
  • Klient - osoba fizyczna lub prawna korzystająca z usług Usługodawcy
  • Usługi - usługi doradcze w sprawach emerytalnych świadczone przez Usługodawcę
  • Serwis - strona internetowa prowadzona pod adresem adventure-lifeninja.com
  • Regulamin - niniejszy dokument określający warunki współpracy

Ważne: Korzystanie z usług Usługodawcy oznacza akceptację postanowień niniejszego Regulaminu. W przypadku braku akceptacji któregokolwiek z postanowień, prosimy o niekorzystanie z naszych usług.

Zakres usług

Usługodawca świadczy następujące usługi w zakresie prawa emerytalnego:

Usługi podstawowe

  • Konsultacje indywidualne w sprawach prawa emerytalnego
  • Analiza dokumentacji emerytalnej i akt ZUS
  • Pomoc w przygotowaniu wniosków emerytalnych
  • Reprezentacja przed ZUS i innymi organami
  • Sporządzanie odwołań i pism procesowych
  • Pomoc w sprawach emerytur międzynarodowych
  • Tłumaczenie i poświadczanie dokumentów

Usługi dodatkowe

  • Prowadzenie postępowań sądowych
  • Pełnomocnictwo w sprawach emerytalnych
  • Doradztwo podatkowe związane z emeryturami
  • Szkolenia i warsztaty

Zastrzeżenie: Usługodawca nie gwarantuje osiągnięcia określonego rezultatu (np. przyznania emerytury czy określonej jej wysokości). Zobowiązuje się do dołożenia należytej staranności zgodnie z aktualnym stanem prawnym i najlepszą wiedzą prawniczą.

Zawarcie umowy

Procedura zawierania umowy

  1. Klient kontaktuje się z Usługodawcą (telefonicznie, mailowo lub osobiście)
  2. Usługodawca oferuje bezpłatną konsultację wstępną
  3. Po analizie sprawy Usługodawca przedstawia ofertę usług
  4. Klient akceptuje ofertę i warunki współpracy
  5. Strony podpisują umowę na świadczenie usług

Forma umowy

Umowy mogą być zawierane w formie:

  • Pisemnej - umowa podpisana przez obie strony
  • Elektronicznej - wymiana emaili potwierdzających warunki
  • Ustnej - potwierdzona emailem lub SMS-em

Treść umowy

Każda umowa określa co najmniej:

  • Zakres świadczonych usług
  • Wynagrodzenie i sposób płatności
  • Terminy realizacji
  • Obowiązki stron
  • Warunki rozwiązania umowy

Wynagrodzenie i płatności

Zasady ustalania wynagrodzenia

Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie w zależności od:

  • Złożoności sprawy
  • Zakresu świadczonych usług
  • Przewidywanego czasu realizacji
  • Konieczności angażowania podwykonawców

Formy wynagrodzenia

Forma płatności Opis Zastosowanie
Stawka godzinowa Płatność za faktycznie przepracowane godziny Konsultacje, analiza dokumentów
Wynagrodzenie ryczałtowe Stała kwota za określoną usługę Przygotowanie odwołania, reprezentacja
Wynagrodzenie sukcesu Dodatkowe wynagrodzenie w przypadku pozytywnego wyniku Postępowania sądowe

Warunki płatności

  • Zaliczka w wysokości 50% wynagrodzenia przed rozpoczęciem prac
  • Pozostała część wynagrodzenia w terminie 14 dni od wystawienia faktury
  • Możliwość rozłożenia płatności na raty (za zgodą Usługodawcy)
  • Koszty dodatkowe (tłumaczenia, opłaty sądowe) pokrywa Klient

Obowiązki stron

Obowiązki Usługodawcy

  • Świadczenie usług z należytą starannością zgodnie z aktualnym stanem prawnym
  • Zachowanie poufności otrzymanych informacji
  • Informowanie Klienta o postępach w sprawie
  • Przestrzeganie terminów określonych w umowie
  • Przedstawianie rzetelnych informacji o możliwościach prawnych
  • Prowadzenie dokumentacji sprawy

Obowiązki Klienta

  • Dostarczenie kompletnej i prawdziwej dokumentacji
  • Terminowe uiszczanie wynagrodzenia
  • Współpraca przy realizacji usług
  • Informowanie o wszelkich zmianach istotnych dla sprawy
  • Udostępnienie pełnomocnictw niezbędnych do reprezentacji
  • Pokrycie kosztów dodatkowych (opłaty, tłumaczenia)

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność Usługodawcy

Usługodawca ponosi odpowiedzialność za:

  • Szkody powstałe z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa
  • Naruszenie obowiązku zachowania poufności
  • Niedotrzymanie terminów określonych w umowie

Ograniczenia odpowiedzialności

Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za:

  • Negatywne rozstrzygnięcia organów państwowych
  • Zmiany w przepisach prawa po wydaniu porady
  • Skutki działań Klienta niezgodnych z otrzymanymi zaleceniami
  • Szkody wynikające z nieprawdziwych informacji dostarczonych przez Klienta
  • Utratę zysku lub szkody pośrednie

Maksymalna odpowiedzialność: Odpowiedzialność Usługodawcy ograniczona jest do wysokości wynagrodzenia otrzymanego za daną usługę, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.

Rozwiązanie umowy

Rozwiązanie za porozumieniem stron

Umowa może zostać rozwiązana w każdym czasie za obopólną zgodą stron.

Rozwiązanie przez Klienta

Klient może rozwiązać umowę:

  • W każdym czasie z zachowaniem 7-dniowego okresu wypowiedzenia
  • Natychmiast w przypadku rażącego naruszenia obowiązków przez Usługodawcę
  • W przypadku niemożności świadczenia usług przez Usługodawcę

Rozwiązanie przez Usługodawcę

Usługodawca może rozwiązać umowę:

  • W przypadku nieterminowych płatności mimo wezwania
  • Przy braku współpracy ze strony Klienta
  • W przypadku dostarczenia fałszywych dokumentów
  • Gdy dalsze świadczenie usług jest niemożliwe lub bezcelowe

Skutki rozwiązania umowy

W przypadku rozwiązania umowy:

  • Klient zobowiązany jest do uiszczenia wynagrodzenia za wykonane usługi
  • Usługodawca zwraca niewykorzystaną część zaliczki
  • Dokumentacja sprawy zostaje przekazana Klientowi
  • Zachowany zostaje obowiązek zachowania poufności

Reklamacje

Procedura składania reklamacji

  1. Reklamację można złożyć pisemnie, mailowo lub ustnie
  2. Reklamacja powinna zawierać opis problemu i oczekiwania Klienta
  3. Usługodawca rozpatruje reklamację w terminie 14 dni
  4. Odpowiedź na reklamację wysyłana jest w formie pisemnej lub mailowej

Podstawy reklamacji

Reklamacja może dotyczyć:

  • Jakości świadczonych usług
  • Niedotrzymania terminów
  • Nieprawidłowego naliczenia wynagrodzenia
  • Naruszenia obowiązków przez Usługodawcę

Rozwiązywanie sporów

W przypadku niemożności polubownego rozwiązania sporu, strony mogą:

  • Skorzystać z mediacji
  • Zwrócić się do sądu właściwego
  • Skontaktować się z izbą adwokacką lub radcowską

Ochrona danych osobowych

Zasady przetwarzania danych osobowych określa Polityka Prywatności.

Podstawowe zasady

  • Dane przetwarzane są zgodnie z RODO
  • Klient ma prawo dostępu do swoich danych
  • Dane przechowywane są bezpiecznie
  • Zachowana jest pełna poufność

Postanowienia końcowe

Prawo właściwe

Do wszystkich spraw nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy prawa polskiego, w szczególności:

  • Kodeks cywilny
  • Ustawa o świadczeniu pomocy prawnej
  • Prawo o adwokaturze
  • Ustawa o radcach prawnych

Właściwość sądów

Ewentualne spory będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Usługodawcy, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.

Zmiany Regulaminu

Usługodawca może wprowadzać zmiany w Regulaminie. O zmianach Klienci będą informowani z 30-dniowym wyprzedzeniem. Brak sprzeciwu oznacza akceptację zmian.

Rozdzielność postanowień

W przypadku uznania któregokolwiek postanowienia Regulaminu za nieważne, pozostałe postanowienia zachowują moc obowiązującą.

Informacje kontaktowe:
PensionPro
ul. Nowy Świat 6/12, 00-400 Warszawa
Tel.: +48 664 184 384
Email: [email protected]
NIP: 1234567890, REGON: 123456789

Data ostatniej aktualizacji: 27 czerwca 2025

Wersja: 1.0

PensionPro Logo

PensionPro

Profesjonalne doradztwo emerytalne. Twoja przyszłość w dobrych rękach.

Nawigacja

  • Strona główna
  • O nas
  • Usługi
  • Blog
  • Kontakt

Kontakt

ul. Nowy Świat 6/12, 00-400 Warszawa
+48 664 184 384
[email protected]

Strony Prawne

  • Polityka Prywatności
  • Regulamin
  • Polityka Cookies

Zastrzeżenie: Nie gwarantujemy przyznania emerytury. Pomagamy osiągnąć sprawiedliwe rozwiązania i towarzyszymy w całym procesie emerytalnym zgodnie z obowiązującym prawem.

© 2025 PensionPro. Wszelkie prawa zastrzeżone.